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好领导应该善用“欢笑管理”

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

衡量好领导的标准有很多,其中一个就是好领导善于“欢笑管理”。“欢 …

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管理故事:一条鞭子

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

英国古老的剑桥大学有一位著名的校长,治校有方,培养出了很多名满天下的学生,有人问他为何能把学校经营得 …

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团队合作的重要性

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

一次,在加拿大多伦多市一家有影响的公司招聘中层管理人员,9名优秀应聘者经过初试,从上百人中脱颖而出, …

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员工激励要避免的误区

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

有效的激励能够点燃员工的工作热情,并将潜在的巨大能量释放出来,为企业创造价值。但很多人忽略了&ldq …

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面试如何介绍自己优缺点

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

世界上没有十全十美的人,每个人都有优缺点;但棘手的是,在面试的过程中,考官要您谈一下个人的优缺点,这 …

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奖励员工该问的七个问题

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

公司在给予企业员工奖励时,应该自问以下七个问题: 1、公司什么时候应该开始给予员工奖励?最好是员工刚 …

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企业培训的六种境界

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

美国权威数据显示:68%的管理者认为由于培训不充分导致了企业竞争力的衰减,53%的企业管理者认为通过 …

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员工激励的技巧

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

如何做好员工的激励——也是企业领导者要慎重考虑的一个重要内容。激励可以分为正 …

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企业知人善用的五个标准

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

人类社会发展到现在,虽然政治、经济、文化、科技发生了很大变化,但在知人、识人方面,现代社会倡导的德能 …

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传统企业管理上的四个风险

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

首先是干部人力资源风险。在对三家不同类型的传统行业企业调查诊断后,我们发现有好多能做事、也愿做事的管 …

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