吉宁博士观点

1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。 2、作为确定绩效工资的 …

受一家咨询公司张朋友的邀请，10月中旬与他一起去他们的意向客户公司——*** …

三年前，笔者由中美合资企业营销副总裁加盟至某大型民营企业，任常务副总裁兼某下属公司总经理。在进驻企业 …

美国人平均每两年换3份工作；法国人平均每一年换两份工作。所以，面试的重要性可见一斑。面试前，要作好充 …

哈尔滨的一个老客户今天给我一个电话。非常兴奋的告诉我，春节前姚尧推荐的一个兄弟出任总经理之后，现在销 …

营销——是实现“从商品到货币的惊险一跃”，营销总监作 …

长久以来，人们的头脑中似乎形成了一个根深蒂固的观念：听话的员工才是忠诚的员工。因为“听话 …

当下列迹象一旦在你周围或身上出现而你又无能为力扭转乾坤的情况下，这是到了你该另谋职业的时候了。 1、 …

对于年底核心员工的离职，可以把握以下四个策略： 离职是个尴尬的话题，也是个容易牵扯太多纠葛的话题，领 …

营销只有两种模式，你相信吗?这就是作者在本文中阐述的观点。第一，就像人只有两只手一样，企业只有两种模 …