吉宁博士观点

某公司为员工提供两顿正餐，但并没有硬性规定每位员工的就餐座位，由大家自由搭配。有意思的是，时间长了， …

很多企业培训都是以确定的主题，在会议室或教室进行讲解、讨论和分析。这种培训一般都是集体式培训，所有销 …

转眼间2010已经被我们甩在身后，面对2011年的新的挑战我们应该有新的目标以及新的计划。一份完善的 …

培训是否有成效或者表面如何取决于多方面的因素。类似小张遇到的情况，在企业中很普遍，尤其是被培训对象是 …

激励需要成本，这个肯定是的。无论是晋升、特别的奖励还是福利等，都需要花费成本，这就要求在运用激励措施 …

想想面试过程，有时真像一场斗智斗勇的战争，我们战战兢兢，如履薄冰，受尽惊吓，坚持自我，力挽狂澜，重挫 …

对于如何留住人才，大部分HR首先想到的是加薪。焦健列举了两个企业的案例：一个企业连续三年都加薪10% …

在人才争夺战日益激烈的今天，专业人力资源管理人员的作用已经日渐凸显，企业对人力资源部门越来越重视的态 …

俗话说，“父母无法选择，但丈夫可以选择”，把这句话套用到职场中，可以改成&l …

1.成人有他们较偏爱的学习方法。以下是成人学习的最佳方法：听、看、做和思考。训练师应配合使用不同的方 …