吉宁博士观点

标准、规范是更多来自西方管理文化的代名词，多年以来的中学西渐，西学中庸，中西融合的大背景环境和土壤基 …

随着“创新”、“低碳”这些新商业文明渐渐形成，领导力 …

21世纪企业可持续发展最重要的要素之一肯定是–人才。2010年在走方的企业中多数HR经理 …

作为一个有想法的管理人士，我一直在思考一个问题，做为一个公司的中高层，我们到底是干什么的？ 1.为市 …

心态培训是近几年在企业中非常流行的一种员工培训。实践证明，心态培训是企业最重要的培训，通过正确的心态 …

作者简介：傅忠(Joseph B. Fuller)是摩立特集团的联合创始人，全球CEO。爱德格.霍泰 …

精细化是一种精神、一种意识、一种理念、一种作风、一种认真工作的态度、一种精益求精的工作方式。 精细化 …

无论是内地近年成长起来的私人企业，还是港、澳、台及在东南亚久负盛名的华人企业，无一不是从家族式企业起 …

在中国的企业中，管理的混乱不是没有制度，而是制度流程一大堆，却怎么也无法执行；主管们的痛苦也不是员工 …

俯瞰一线中国企业家,其实不乏有孜孜以求的目标,不乏有默默无闻的实干精神,也不乏有艰难困苦中奋斗的韧性 …