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职业培训与人力资源管理的相关性分析

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

我国不少的企事业单位或各种组织都已展开了职业培训活动,不断提高劳动者的知识层次和职业素养,为促进我国 …

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如何做好班组长培训?

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

在笔者进行的54场班组长的培训中,无论这一节课是6小时或是18小时,在每一节课程当中,笔者都会着重讲 …

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企业员工培训:一个中心,两个基本点

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

企业培训要想使员工由“要我培训”向“我要培训”转变, …

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国企高管培训的现状分析

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

摘要:随着市场化的深入,企业竞争越来越呈现出管理上的竞争。总结国内外成功企业的经验,除了需要拥有核心 …

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创新培训与执行力程序

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

承接“创新培训与传导力策划”(上一篇资讯),便要进入训练的执行力程序;主要经 …

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如何借助培训推动员工职业发展

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

最近一段时间,某通讯器材制造公司的人力资源部王经理为员工培训的事情头痛不已。原来,公司在年初做人力资 …

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中美企业员工培训比较

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

摘要:当今的企业,大多数都很重视人才的培养。特别是欧美的一些大企业,像世界500强的IBM摩托罗拉等 …

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员工培训的七大误区和三个内核价值

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

相同的行业、相同的员工、相同的设备,但有着不一样的业绩,是当下困惑许多企业主和经理人的“ …

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中小企业员工内训体系的构建策略

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

松下公司有一句广为企业界所推崇的名言,叫做:“出产品之前先出人才”,其创始人 …

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企业内部培训师如何做好培训?

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

有人说培训市场在萎缩,可我发现企业培训正兴旺。不是培训无需求,主要是无的放矢太荒唐,企业交了学费可用 …

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