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创建让员工可感知的激励文化

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

好的企业文化不但可以增强企业的竞争力,还能成为激励员工的主要动力——这两点对 …

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从员工情绪状态谈培训课程设计

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

管理中,我们经常会发现有的员工,工作激情高涨,业务熟练,对工作认真负责;有的员工情绪低落,工作拖拉, …

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员工要“理”,不要“管”

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

管理学是一门非常高深的学问。做好管理不仅仅一门技术,更是一门艺术。即使学过管理的人也不一定会做管理, …

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战略执行的五个基本原则

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

管理大师罗伯特-卡普兰和戴维-诺顿博士从提出平衡计分卡理念开始,陆续出版了多部关于战略执行系列的著作 …

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能人不一定是好领导

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

职场中,许多大家公认的聪明能干的人被提拔为领导。但有相当一部分人没成为好领导,还有的人在领导岗位上非 …

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管理故事:沙箱的启示

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

【沙箱的启示:定期检查道德指针】 生长在爱达荷州贫苦农村的我,从小就学会了要遵守游戏规则、要坚忍顽强 …

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绩效经验谈:企业全面战略绩效管理责任划分

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

一家公司要把体系推行成功是不容易的。尤其是各阶层必须在绩效管理工作中承担其应有的管理职能与责任。根据 …

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打破战略惰性

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

制定公司战略的框架举不胜举。但是没有教科书或理论能够解释,如何将资金、人才和其他稀缺资源从业务的一个 …

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管理培训之激励员工101招(二)

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

在今日管理竞争愈来愈激烈的商场中,对一个希望获得良好业绩的机构而言,拥有一个具有激励动机的工作场所是 …

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管理培训之优势导向管理五部曲

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

在企业管理的实践中,我们的经理人几乎都自觉或不自觉地把自己当成了一个“警察” …

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