吉宁博士观点

可口可乐到今天市值已经超过了1000亿美元，这是因为该品牌在人们心目中的品牌认知价值大大超过了可口可 …

在惠普中国公司，对销售人员的有两方面缺一不可，一是长期性质的解决方案，就像是一个路径图，告诉销售人员 …

1.的结果是否要做硬性分布： 其实这是很多企业或者说HR在操作绩效考核过程中发现的问题，我个人的观点 …

中国正在进入产业升级与消费转型阶段，以北京为例，2011年北京市人口突破2000万大关，GDP达到1 …

上世纪80年代初，微软（Microsoft）发布MSDOS操作系统的时候不过是华盛顿州雷德蒙德的一家 …

只有提高员工的健康问题，才能更好达成员工的管理与，下面介绍五点供大家参考： 1、保健方案升级降低成本 …

判断企业质量高低的主要指标是培训的针对性与实效性。针对性主要指培训项目是否立足于业务、服务于业务;实 …

1、员工的起点是让员工认同企业的愿景。 企业所有利益相关者的利益都是通过企业共同愿景的实现来达成的。 …

如何做名管理中出色的中层领导呢？没有多少工作经验的我，只能透过书本获取经验，以下是一些摘抄，对我而言 …

当我们深入企业了解的作用的时候，没有一个员工不认为培训很重要，但同时，也没有多少员工认为培训会给他们 …