吉宁博士观点

关于企业培训，一直是让很多人烦恼的一种行为。很多企业的管理者对于一个问题都很费解，那就是同样进行企业 …

企业培训是目前很多企业所广泛应用的员工培养提升形式，同时对于众多企业进行企业培训进行统计，我们可以发 …

随着企业的发展、规模的扩大。不断吸收新的员工是必然的，那如何给新员工做培训？如何让他们快速进入工作状 …

一个企业由小到大，其管理方式也在不断完善。刚起步时人员少，管理层面也少，基本上是让员工“ …

企业培训是当前众多企业都在做的一种行为，其目的是为了提升员工综合素质，进而为企业建设高素质的人才队伍 …

对于企业培训的相关价值，最为主要的就是在于对企业良好组织习惯形成的推动。然而在目前的情况下，企业培训 …

目前，人力资源管理最重要的核心工作就在于员工培训和职业发展上面，一方面它是现代企业人力资源管理的一项 …

管理技能培训是企业自觉地为其管理者或者潜在的管理者所提供的一系列学习、成长和变化的机会，目的是让他们 …

当今企业面对发展和复杂的企业竞争，主要的应对方法就是进行企业培训来解决问题，并且是能够获得一定的成效 …

当前企业发展的问题开始集中于人才问题方面，而解决企业发展的问题也开始转变为通过企业培训来实现。关于企 …