吉宁博士观点

人力资源的本质是企业培训和员工的职业发展，这是企业人力资源管理的核心问题，也是企业获得关键人才的一种 …

企业的竞争加剧和企业培训的引入使国内的企业培训快速发展，各种企业都在开始对于企业缺失人才的问题来进行 …

从目前的经济大形势下，企业和人才的关系显得密不可分，尤其是当前人才对于企业发展的重要性更是非常大的。 …

随着企业对于人才的需求提高，导致了企业培训需求的提高，而企业培训需求的提高加之很多企业并不了解企业培 …

管理寓言：有一位老农的农田当中，多年以来横亘着一块大石头。这块石头碰断了老农的好几把犁头，还弄环了他 …

在平时的日常职场我们可能会经常听到领导力这个词语，但是领导力是什么？ 领导力可以被形容为一系列行为的 …

企业培训是当前众多企业加强员工素质的主要方式，具体来说，企业培训的当前理念是提供企业发展的动力，建设 …

什么是投资回报率？有一个简单的公式可以一目了然地诠释这个概念：投资回报率=培训产出/培训成本，目前， …

长期以来，我们可以把主要管理方法划分为“美国式管理”和“中国式管 …

现如今很多企业家都知道，一个企业没有执行力，那就代表它已经失去了竞争力，也就意味着失去了发展了。执行 …