吉宁博士观点

很多人以为组织培训是一件简单的事，只要到了培训的那一天再提前一点到现场就好了，然后就等着看老师发挥了 …

年底将近，很多企业的培训管理者开始按照常规开始忙之制定来年的年度企业培训计划，然而一般来说，即使尽心 …

人力资源管理的使命是“招贤纳士，工作育人”，因此企业培训是人力资源管理最重要 …

长期以来，培训管理都被认为是学习的重要手段，并一直被推崇。多年的培训经验告诉我，学习是自己的事，绝不 …

作为职业培训师，要在台上自信、自如地表达，让学员得到知识、技能和启发，除了要做好充分的培训前期准备， …

目前很多企业管理者发现，中层管理者往往不懂得与员供沟通，员工不懂得与客户打交道，当进行组织变革的时候 …

企业培训是人力资源特别是高层次人力资源开发获取高素质人才的一种基本原动力，也就是说人才是企业的第一资 …

在企业培训师吉宁博士管理培训网做咨询期间，不难发现很多企业都存在着中基层管理人员普遍缺乏管理技能，就 …

一、感恩之心：企业培训是激励手段，不是福利，言外之意是公司付出的对选择性人才的投资，所有需要感谢公司 …

“为公司的发展提供动力，为人才的成长搭建平台！”这是我们大多数企业培训的理念 …