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企业培训需注意三大方面

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

“为公司的发展提供动力,为人才的成长搭建平台!”这是我们大多数企业培训的理念 …

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企业培训如何从“要我培训”到“我要培训”?

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

企业培训,其实是一种能量的采集过程,通过传输和倍增放大最终提升企业的整体活力,事实上,任何新的能量要 …

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如何正视员工培训

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

随着市场经济的发展和竞争程度的提高,中国企业开始重视员工企业培训。但从实践来看,真正领悟培训之道者少 …

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企业培训的需求分析该从哪几方面入手?

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

我们通常认为企业培训的需求分析是否有效直接决定了培训计划的准确度,但是培训需求分析到底该从何入手,传 …

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企业培训应关注员工心态与信念

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

企业培训作为企业提升竞争力,完善管理,实现价值的方法,是很多优秀企业发展壮大过程中必须的工具之一。企 …

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三段式打造企业培训模式与实践

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

伴随着企业的快速成长,企业内部管理业日趋完善,目前企业最为关键的就是在不断打造一支善于经营懂得管理的 …

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80后新员工管理困惑

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

现在讨论80后新员工,应经不是要不要、接受不接受、欢迎不欢迎、认可不认可的问题,他们已经成为职场的主 …

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企业销售培训如何做到“量体裁衣”?

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

企业培训师吉宁博士管理培训网认为销售人员是一个企业产品推向市场的桥梁,因此承担了高难度的销售任务和回 …

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企业培训的核心

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

企业培训是一个系统工程,我们要注意内容、环境、时间等诸多因素外,最核心的因素就是:能否持续的有效培训 …

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企业培训“1个中心 2个基本点”

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

企业培训要想使员工由“要我培训”向“我要培训”转变, …

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