吉宁博士观点

传统的刚性管理方式并不适合高新技术企业智力型人才的管理。 作为以技术、产品创新为驱动力的高新技术企业 …

现代人力资源管理认为组织是能帮助其实现使命的各种能力的一个有机集合体。人力资源体系中的各个子系统必须 …

当一些企业将创新搁置一旁时，一些企业却对创新全力以赴。对公司的长期成功来说，创新比成本削减更为重要， …

中午在餐厅吃饭，一对夫妇带了一个两岁左右的小孩坐在我旁边。妈妈一边自己吃，一边用自己的筷子喂小孩的饭 …

关于什么是六西格玛管理哲学以及方法的问题分析：在推动六西格玛时，企业要真正能够获得成效，不能只为求结 …

在和大多数中小企业培训负责人聊到培训时，发现一个普遍存在的现象：培训认识的局限性，比如问他们公司有没 …

领导力比管理工作体系能力更重要有两种观点： 一是：认为领导比管理工作体系更重要，至少是和管理工作相提 …

在传统竞争企业战略理论的指导下，企业普遍深受价格战、功能战、广告战、促销战、服务战、品类战等问题的困 …

美国非营利性监督机构“公平劳工协会”(下称“FLA” …

我们需要了解一个问题，在制定企业战略时要注意哪些问题?制定企业战略是一个系统的工作，一般来说公司在制 …