吉宁博士观点

现在的培训讲师，最多用的就是小组讨论的方式，讲师让学员以小组为单位开展学习。讲师动不动就让学员小组讨 …

随着知识经济时代的到来和社会生活水平的提高，员工的需求开始从低层次的物质需求转化为高层次的精神需求。 …

企业培训是学习的一种方式，教育也是学习的一种方式，二者有着本质的不同。具体体现以下方面： 一是培训不 …

人类文明源于生产力的提高，提高生产力的有效途径之一就是提高工作效率。在人类的发展史上人们为了提高工作 …

企业文化建设以价值观塑造为核心，提升企业绩效和管理水平为目的，优秀的企业文化包涵两个要素：核心理念是 …

经过近30年的高速成长，在国际金融危机、中国经济结构调整和经济周期的三重因素驱动下，中国企业进入全面 …

培训杂志: 一位从事培训多年的老师感慨：“培训是好汉子不愿干，赖汉子干不了的差事。年底总 …

企业管理五项关键内容包括：计划管理、流程管理、组织管理、战略管理、文化管理。 计划管理常常被人们和计 …

儒家思想以“仁”为核心，“仁”都爱人，提倡上行下效。 …

对企业而言，没有战略，一切都无从谈起。什么是企业战略？“经典”的企业战略分三 …