吉宁博士观点

真诚是所有卓越的管理者共同的品质。管理者应当学会以诚待人，尊重员工，让基层员工知道你理解并且感谢他们 …

目前的导购员培训多集中于企业文化、产品知识、竞品分析、导购技巧、行为规范等方面，相对来说理论性较强， …

众所周知，培训在企业中的建立和发展都起到关键性作用。很多企业培训逐步开始周期化、阶段化运营，员工对培 …

人才梯队的培养是现代企业人力资源管理的关键性指标之一，一家企业的管理水平去到什么程度主要取决于其对人 …

企业薪酬管理作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段，是现代企业管理中不可欠缺的一部分。目前，我 …

一家物流公司的行政经理，公司网络遍布全国，且每个网点不会超过十人。最近，老板觉得员工危机意识不强，工 …

企业核算成本常用的方法有以下几种： (1)定义以产品品种作为成本计算对象的一种成本计算方法。 (2) …

越来越多的人感觉到：培训时大家玩得不亦乐乎，可是培训后仔细一想，发现有用的东西竟然如此之少。或者，培 …

根据实践经验和学者研究成果反映的情况来看，尽管企业对于员工培训进行大量的财力、物力、人力等方面的投资 …

核心经营管理体系者的领导力发展，是每个公司都高度重视的问题。这个话题很热，有理论届、学术界的讨论，也 …