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如何进行企业管理现状分析

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

企业作为一个组织,其管理状况直接决定了组织运转状况,一个组织只有通过良好的管理,各部门才能相互配合、 …

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中小企业管理层的品牌管理与传播

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

品牌营销是市场部工作的方向与核心,根据品牌营销工作涉及到的五个受众群体,我们将工业中小企业市场部的职 …

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精细化管理浅谈企业职能管理体制

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

全面质量管理是全公司整体性的活动。在公司里,承担沟通任务并负责质量管理等计划实施协调工作的,是一个名 …

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你以为培训完了就好了吗?

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

成年人学习具有很强的目的性,有自己的价值判定标准,成年人有很强的成就感,需要提供反馈和认可,喜欢参与 …

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一个有效的企业培训计划步骤是怎样的?

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

在做培训之前就计较培训的效果,培训就成了工资,是人工成本。但如果把培训当成一种福利,从需求出发,以此 …

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利益管理是企业管理的头等大事

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

1、人类之所以要从事生产活动,那是因为有需求、要消费,员工之所以要干活劳动,那是因为有需要、要挣钱! …

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打造企业内部培训师的四大关键要素

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

对于企业内部培训师来说,按层级分为四种:初级培训师、中级培训师、高级培训和培训大师。不管哪种培训师都 …

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管理中的“变”与“不变”

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

斗转星移、刮风下雨、海陆变迁是宇宙和自然的“变”,原子扩散、分子运动是物质内 …

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“90后”员工入职培训课程设计

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

面对“90后”员工的群体性特征,传统的入职培训难以达到实用性效果,因此,人力 …

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如何进行培训效果评估?

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

公司最近计划开展后备干部梯队培养,罗列了一系列的管理培训内容,现在纠结的是培训结束了怎么评估效果,怎 …

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