吉宁博士观点

班组管理的基础体现在管理额完善度，一般基础的管理包括：人员的管理，考勤管理，薪酬管理，文件管理等。而 …

很多中小企业管理者越来越重视员工培训管理，但是，不了解企业培训管理需求，盲目的展开培训工作，最终浪费 …

11月24日，一场由10位知名互联网创业者与知名媒体人参加的闭门会议在这里进行，联想控股董事长、联想 …

微信和快的打车的“封杀之争”尚未结束，新浪微博和微信又要打起来了？11月25 …

培训需求设计的出发点是了解企业对培训的期望，之后，才能进一步分析需求，给出培训思路。作为培训经理，要 …

相信很多企业都遇到过这样的问题，就是入职培训比较多，因为这个时候大量的培训为了让员工认同公司文化，提 …

培训工作看似简单，想要做好却相当不易。很多企业的人力资源部门在总结年度培训工作时，总会发现自己精力没 …

大量的管理实践表明：企业失败的原因并非是发展战略规划规划出了问题，90%以上是因为糟糕的发展战略规划 …

福特公司大规模生产标准型汽车的战略管理办法;通用汽车公司采取纵向一体化战略管理办法，并且针对市场每个 …

企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的宝贵财富。为了吸引并留住企业骨干人员，开拓人力资源管理中的留人 …