吉宁博士观点

尽管我们不能把家族企业当成“落后生产力”与“落后生产关系&rdq …

改变的确会带来阵痛、不安和未知，这是改变的基本特点。如果我们感受到痛苦、不安和未知，那么也就会一样感 …

目前中国的培训市场处于比较混乱的状况，讲师芸集、培训题目繁多，加之“北大、” …

面对全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军“富士康长期违法安排劳动者长时间加班&rdq …

解决绩效问题除了需要使用恰当的领导型态去帮助员工外，领导者或者说是管理人员还要具备高效的沟通技巧以及 …

归根结底，在员工培训方面，人力资源部门所能发挥的是建议、计划、组织和实施职能，培训的真正的动力源泉和 …

美国企业的一个通则:投资在训练及教育计划上的每一美元，都能够从日后的经济活动中，赚回三倍的利润。然而 …

我们可以通过企业战略发展内生价值的评估，列出我们在对任何公司战略发展进行估值时需要回答的四个普遍性问 …

“圣人常善救人，故无弃人”(第二十七章)，这就是说，一个好的领导者，善于发现 …

在市场竞争日益激烈、产品同质化越来越明显的时代，提高销售人员的水平是实现业务增长的重要因素。但并不是 …