吉宁博士观点

中层干部管理培训分析中层干部管理者主要负责制定具体的计划及有关细节和程序，以贯彻执行高层管理者作出的 …

企业培训师吉宁博士认为营销部门的管理同时应成为培训师，内部培训师建设的重点是要加强营销部门管理者在管 …

有人说拓展培训是一种户外的培训，不像其它培训是坐在教室里的。 有人说拓展培训就是要卖力气，吃苦受累的 …

越来越多的企业意识到培训对企业发展的重要性，也投入了大量的时间、精力在培训上，设计一套完整的、针对性 …

一流的战略加一流的执行是一流的组织，二流的战略加一流的执行是优秀的组织，但一流的战略加二流的执行可能 …

任何企业战略管理都只不过是从后向前看提出的一种路径假设，不是伟大的预言，不能确保你梦想成真。为了聚焦 …

纵观现代经济的发展，也不难看出，企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的 …

培训是企业对员工专业职业技能提高的一种方法，但是很多企业管理者误认为企业组织参加培训班，满足员工获得 …

企业培训最重要的，是要形成科学的思维能力。善于学习者，不会被培训问题困惑。被培训问题困惑的企业，往往 …

企业战略管理是在20世纪60年后期才初步形成的，是企业面对激烈变化，严峻挑战的环境，作出的带的长远性 …