吉宁博士观点

从投资与收益的角度进行考虑，员工培训转化为产出是一个长期而漫长的过程，它涉及到培训工作本身，比如说培 …

流程是什么?很多人听到这个词，是否觉得就是很飘渺，其实笔者感同身受，几经寻觅与思考，在生活中找到了如 …

如何破解企业培训难题，始终令众多HR经理伤脑筋，也许，我们可以找到诸多理由：老板不够重视、员工不够努 …

近日，笔者了解到这样一家初创企业经营管理模式的困境。 公司创立一年以来，业务发展趋势一直良好。但是， …

已有很多经济学和著名企业家为企业文化下了很好的定义：创新是企业文化的灵魂，“以人为本是企 …

目前中国的培训市场已颇具规模，企业培训需求旺盛，但培训后的反馈效果却参差不齐，究其原因，有培训热的背 …

一项调查指出：68%的管理者认为由于培训不够而导致的低水平的技能正在破坏企业的竞争力，53%的管理者 …

管理能力和生活阅历一样，做到高层管理的人差不多都是“过来人”，懂得在世上只有 …

国家这些年对创新的重视程度也是前所未有，新时期如何推进企业创新企业文化体系呢?笔者认为可以从以下十方 …

某时装品牌企业老板抱怨，公司的文化理念是学习型企业，因此一向重视员工的培训，培训费用成本支出不少。可 …