吉宁博士观点

俗话说：打江山容易守江山难，难就难在企业在不同的发展阶段会面临不同的任务和挑战，要求员工具备的能力也 …

优秀企业会用3-5年甚至更长的时间来做基础建设，但是我们许多企业似乎没有这样的时间，只顾施肥浇灌，追 …

一个企业的人力资源管理工作，人力资源只管理不开发就会成为无水之源，而人力资源开发最重要的工作，就是对 …

“管人”主要有四点的原则是销售管理者在平时与下属打交道时要注意的。这四点原则 …

企业培训计划对于推动企业组织人员的进步，改善组织绩效从而推动企业发展十分重要。那如何制定与执行呢?尤 …

企业的成功三分战略，七分执行，战略决定了一个企业的发展目标和方向，而战略需要靠高效的执行体系来实施。 …

7月4日，国务院发布了(以下简称)。这份备受期待的顶层设计，也在字里行间引领着未来新业态的发展方向。 …

人或是组织之所以要进行培训，就是寄希望于培训可以带来知识、技能及各种行为效果的提升，没有人为了培训而 …

一级培训部门自身承办的培训项目必须精益求精，打造出来的企业培训产品必须是精品，因为公司所有机构的眼睛 …

准确分析出企业内培训需求是制定培训计划的第一步，其中有以下三大方法，可以帮助培训管理者根系培训需求： …