在很多企业中,绩效面谈往往成了主管和员工都颇为头疼的一件事。由于主管人员要面对面地与下级人员讨论绩效 …
全文阅读造成绩效面谈实施障碍的三大方面
2016年2月1日 人力资源管理培训
2016年2月1日 人力资源管理培训
在很多企业中,绩效面谈往往成了主管和员工都颇为头疼的一件事。由于主管人员要面对面地与下级人员讨论绩效 …
全文阅读2016年2月1日 人力资源管理培训
绩效反馈面谈是主管人员和员工有计划有准备进行的一项活动,在双方的共同努力下才能很好的完成这项工作。按 …
全文阅读2016年2月1日 人力资源管理培训
与客户建立合作关系是人力资源管理者开展工作的基础,但如何与那些负责公司业绩结果的人建立联系并成为业务 …
全文阅读2016年2月1日 人力资源管理培训
在广州南沙美的首次对外开放的智能工厂里看到这一幕: 生产线上,从铜管折弯,到部件组装、条形码粘贴、检 …
全文阅读2016年1月29日 人力资源管理培训
一、团队凝聚力和向心力 一支竹篙耶,难渡汪洋海,众人划桨哟,开动大帆船,很多人一起划大船,是说大家团 …
全文阅读2016年1月29日 人力资源管理培训
每到企业调薪时刻,人力资源都十分的头疼,小编告诉大家调整薪酬管理几大法则。 1、调策略 一个未经系统 …
全文阅读2016年1月29日 人力资源管理培训
高效团队管理的技巧: 1、立即摆脱表现欠佳的人员。如果你能马上摆脱这些像癌症般有害的成员,那么会为自 …
全文阅读2016年1月29日 人力资源管理培训
在绩效改进中,评估不应是整个流程的最终环节,而应被当作一种战略,从始至终贯穿于绩效改进流程的各步骤中 …
全文阅读2016年1月29日 人力资源管理培训
互联网时代的到来,人力资源管理也出现了新的变革。 一、人力资源管理的核心是“花80%时间 …
全文阅读2016年1月29日 人力资源管理培训
企业在招聘管理过程中,要注意以下四大关键: 1、审简历 第一关要确保简历符合要求并真实准确。常使用资 …
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