人力资源管理培训

企业发展的今天，培训和选拔经理人已然显得尤为重要，因为任何管理，都有赖于经理人的具体组织与实施。所以 …

企业招聘几乎天天有，但无论招聘会的规模多大、人气多旺，似乎总还是不能解决“求职者找不到好 …

人力资源管理者招聘犹如家常便饭，也是人力资源管理者的基本工作之一。令人力资源管理者们苦恼的是，针对每 …

曾有人力资源管理界对绩效考核做过一番检讨和反思，最终他们认为在企业管理中，“谁动了绩效， …

当前，中国企业管理的生存环境发生了剧烈变化，给企业的经营带来了巨大的挑战。这种剧烈变化体现在以下几个 …

目前，很多企业招聘管理工作是临时性质的，企业缺人了就招，不缺就放的形式，这样的情况在中小民营企业比比 …

在中国，小企业里的销售部门的人员流动频繁，随着业务的扩张，各主管均向人力资源部提出了招聘需求。从接到 …

目前国内很多企业招不到合适的人才确实令企业人力资源管理者们很是头疼，招聘的共同性太多，要么网络，要么 …

企业经理人经常会在实际团队建设中面临人性化和制度化之间的矛盾冲突，什么时候该坚持原则，什么情况应该运 …

经常听到人力资源部门的负责人感叹生存环境较差，人资部在企业内得不到足够的重视，缺乏施展才能的空间。这 …