人力资源管理培训

与即将离职的员工进行坦诚的交流和友好的面谈可以消除彼此的误解，了解其离职的真正原因和企业管理中存在问 …

企业经理人大多都遇到过这样的员工：特别难以相处但是工作业绩特别好;工作缺乏动力，不愿在下班后多留一分 …

得人才者得天下。对于企业的领导者来说，用人成事是第一要务，对于企业人力资源管理部门来说，更需要从招聘 …

（一）更新人力资源管理理念 企业文化是一种意识形态，而企业精神是它最核心的组成部分，将以人为本的思想 …

招聘人才，你应当有一个人力资源需求的长期战略。长期战略的招聘方案基本组成部分应包括一个有竞争力的人才 …

互联网的运用发展得如此迅速，目前已经普及到生活的各个部分。而企业人才的招聘也逐渐地走向了网络。可是有 …

人力资源管理对于国内企业尤其是中小企业而言是一个重要的课题，绝大多数企业的人力资源管理往往只是停留在 …

案例：B公司是国内一家很知名企业，有超过300人的研发团队。2011年，个年轻人张超、刘利、王成从不 …

人事管理、人力资源开发、战略性人力资源管理三个阶段，人力资源总监人选因所要负责的工作不同要求也有所不 …

如果把企业战略视为企业生存和发展的生命线，那么薪酬管理就是企业战略中的一个链条。在以创新为特征的企业 …