人力资源管理培训

从人力资源管理的角度来看，企业经营者应把主要精力放在对占职工总数20%的业务骨干的管理上，抓企业发展 …

业内流传过这么一句话：“企业里最适合做人力资源管理者工作的是公司的总经理”。 …

人力资源由于其主动性、可再生性和创造性近年来逐渐成为企业的第一资源，而也由此，充分挖掘员工的创造力成 …

春节后企业员工离职跳槽，这已经是许多企业人力资源管理部门不得不面临的问题，特别是面对企业核心员工的离 …

以前是否曾经招聘过员工？那你是怎么做的？不言而喻，你应当有一个人力资源需求的长期战略。长期战略的招聘 …

许多公司都不太清楚，在介于潜能与技能之间，人力资源管理者招聘工作的重心应该定位于何处。这里有一种明智 …

很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，只有人力资源部在忙活招聘工作！人才选聘没有科学的评估标 …

招聘是企业补充新鲜血流的最直接方法，是企业发展过程中必不可少的关键环节之一。如何能做到高效的招聘，是 …

最近有好友问了一个问题，如何在一个集团化的企业中从事人力资源管理工作，这促使我思考这个问题 ~ 在集 …

说起企业战略，感兴趣的人可能不多，很多企业经理人甚至会不以为然或者是嗤之以鼻，而要是说起人力资源管理 …