人力资源管理培训

据联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为，心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。的确，压力问 …

员工招聘管理制度即关于招聘工作的各项政策、方法的总和，它涉及从编制招聘计划到正式录用过程中的各项规定 …

年终考核是对一年来团队和员工的综合表现进行一个盘点总结和考核评价。具有考核的面广，涉及人员多，时间较 …

1月13日消息：据报道，近日，根据有关机构发布显示，2013年企业员工整体流动性略降，离职率平均为1 …

又到了一年一度的中小企业管理招聘人员的关口。今年的情况同往年一样不容乐观，尤其是岗位人才招聘难的问题 …

1月15日消息，华为公司CFO孟晚舟接受某媒体采访时透露，华为公司2013年在全球的销售收入将达到2 …

一个出色人才能顶50个平庸员工，因此，每一个企业都应该对于人才招聘管理非常重视。那么到底人力资源经理 …

很多公司认为，入选“关键人才”库本身就是一项重要的奖励。但是，那些拥有最佳实 …

对人力资源管理价值的研究和探讨，始于20世纪90年代并日益发展成熟，目标也渐渐明确，即人力资源管理应 …

作为企业管理的的一个重要环节，越来越多的老板已经认识到了绩效考核的意义，并且在实际工作中得以应用。但 …