人力资源管理培训

众所周知，企业经理人最重要的职责是培养团队所需要人才，尤其是团队建设，一个好的团队离不开三要素，一是 …

每到年初，我们都会发现人力资源管理同行内会有一些人更换了雇主，这对于其他岗位而言，再平常不过了，但这 …

越来越多的小微企业咨询如何进行绩效考核，也有不少大企业的人力资源管理者把绩效考核引进到了自己跳槽的小 …

人力资源管理者经理如何十分钟面试应聘者？我的经验是：一聊、二讲、三问、四答。 一、聊 面试官聊与招聘 …

为什么留不住人才？很大程度上是因为企业根本不清楚人才离开的真正原因。企业的成功，往往取决于人才的质量 …

互联网的运用发展得如此迅速，目前已经普及到生活的各个部分。而企业人才的招聘也逐渐地走向了网络。可是有 …

人力资源管理盘点是企业每年必备的功课，但不少企业往往因为没有注意一些细节，导致陷入到某些误区中去。通 …

即便在“最难就业季”里，拥有广阔就业空间的中小企业对人才的吸引力依然不大。就 …

绩效考核的最根本目的是为了促进企业与员工的共同成长，通过绩效考核发现问题，并解决问题，然而在绩效考核 …

高校疯狂扩招的后果是大学生就业困难，2013年的“史上最难就业季”已经让不少 …