人力资源管理培训

人才对于企业具有重要的意义，尤其是在人才已经成为企业核心竞争要素的21世纪。这个世纪的领导者所面临的 …

在国际工程项目中，项目人员来自不同国家，受不同文化的影响力，具有不同的宗教信仰、生活习惯和价值观。中 …

罗伯特·利弗林（RobertLevering）和米尔顿·莫斯科维茨（Mi …

大家都知道，绩效管理当中最纠结的工作之一就是指标落实问题。上至老板到管理层，千辛万苦定下KPI，下达 …

企业家战略决策思维必须正确运用校“七计”的重要方法，因为企业管理决策是&ld …

当企业根据实际情况，设置好组织机构后，就得在人才市场上去招募到合适的人才，放在组织机构里，让企业各职 …

众所周知，到了年底人力资源管理者是最为忙碌的，不仅要做总结，还要做计划。尤其是面对2014年招聘工作 …

新时期企业人力资源应该具备的特征有： 特征一:知识性毋容置疑,新时期知识经济时代是知识主权的时代,不 …

每个公司的人力资源经理都会问道“人力资源管理者如何才能在企业中有所作为，如何才能获得老板 …

全球经济一体化的背景下，企业对于人才的争夺越来越激烈，国际人才的本土化竞争使得人才的流动有了更大的不 …