无论我们年前再怎么强调,年后报到上班总会有那么些员工要不说家里有事,要不说买不到票等原因而请假推迟报 …
全文阅读员工节后请假推迟报到,人力资源管理者如何处理?
2015年12月9日 人力资源管理培训
2015年12月9日 人力资源管理培训
无论我们年前再怎么强调,年后报到上班总会有那么些员工要不说家里有事,要不说买不到票等原因而请假推迟报 …
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在冯氏喜剧中,葛老爷给企业经理人说出了一句名言:二十一世纪什么最贵,是人才。就在这句话大行其道的时候 …
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有人认为,人力资源管理应该越来越“模糊化、柔性化、团队化”,而“ …
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人力资源管理者人力资源:我也累了。 镜头1:春节假期刚结束,人力资源管理者人力资源小林就收到上司的任 …
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有人认为,人力资源管理应该越来越“模糊化、柔性化、团队化”,而“ …
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员工节后报到上班的异常现象有两种:一种是请假推迟报到,另一种现象是有许多员工不辞而别,直接就不来了, …
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绩效管理在企业的人力资源管理系统中占据着重要的核心位置,发挥着重要作用。有效的绩效管理能够促进企业内 …
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在从事人力资源咨询工作中,经常有些中小企业的人力资源管理者人员向我抱怨:为什么我和同事辛辛苦苦、认认 …
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一个企业的整体营运绩效固然与这个企业的战略规划、目标设定密不可分。在企业方向正确的前提下,企业绩效的 …
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国家人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示,用工荒、招工难的一大背景,是中国劳动年龄人口数量连续两年 …
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