企业经理人和人力资源部门应该结合实际操作中的情况,定期根据绩效检测的结果记录和验证,完善招聘方案,做 …
全文阅读中小企业招聘需要有什么样的新思路
2015年12月9日 人力资源管理培训
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企业经理人和人力资源部门应该结合实际操作中的情况,定期根据绩效检测的结果记录和验证,完善招聘方案,做 …
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近年来,校园招聘在企业人才招聘管理中所占的比重日益增大,与校外招聘相比,企业对校园招聘的重视和投入越 …
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作为人力资源管理者人力资源的你,是否想找到一个老板放心的求职者呢?在面试求职者的时候,薪酬是人力资源 …
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案例:B公司是国内一家很知名企业,有超过300人的研发团队。2012年,个年轻人张超、刘利、王成从不 …
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似乎是从2007年底开始,人力资源师的考证培训变得炙手可热,一时间大量的人力资源师培训班应运而生,大 …
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新竞争的时代,新的管理环境越来越挑战我们的现有认知。人力资源管理者们逐渐发现,战略人力资源管理选、用 …
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定律一:积极协助上司发挥其优势。上司有不同的类型,有的是雷厉风行型,有的是温文尔雅型,有的是足智多谋 …
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近年来,很多企业和人力资源管理者都有这样的切身体会,即每次参加现场招聘会,总是乘兴而去,败兴而回,现 …
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经过了春节的一番休整,人力资源管理者人士已经开始迎接更多更新的关于吸引员工、员工退休、招聘新人等问题 …
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流水不腐,户枢不蠹。保持适当的员工流动率,不但可以优化公司组织的人员结构,提升企业在人力资源方面的竞 …
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