人力资源管理培训

企业人力资源开发和管理的地位日益重要，如何构建合理的人力资源管理体制与模式，对企业的发展起着重要作用 …

改革开放30年来，中国企业获得“成本领先”优势的手段和方法也在不断演变，企业 …

中小企业要切实抓好人力资源管理者人力资源管理，必须突出6大要点。 人力资源管理者人力资源规划的目的在 …

新的企业理论认为，人与人之间不仅存在能力上的差异，而且这种差异的幅度可能很大。正是能力的差异，因此老 …

科学合理的薪酬管理体系对于组织的发展至关重要。薪酬设计是一项复杂的系统工程，需要考虑组织的外部环境和 …

经常听到职场人士说招聘工作员工很头痛，招聘管理工作到好的员工是件困难的事情，招聘工作到优秀的员工更是 …

广东省东莞市善募康科技有限公司是韩国三星集团在中国的分公司，是三星电子的供应商之一，也就是说善募康是 …

离职访谈最好以面对面的形式进行，这有利于双方的沟通和理解，也有利于更好地发现和从根本上消除敏感及抵触 …

1、仓促徽聘 匆忙地进行招聘管理，一般也容易使标准降低，或者忽略了应聘者的负面因素。由于招聘工作一般 …

笔者认为劳动合同法对人力资源从业者既是风险又是机会。风险的机会产生的主要原因就是目前我们大部分人力资 …