人力资源管理培训

企业的人力资源，是企业一切经营活动的动力源，只有更新传统管理理念，加强人力资源管理，提升其有效性，才 …

人的一生究竟应当怎样度过!您最愿意干什么最适合干什么!有的人终其一生也未找到最佳答案。在社会上就业的 …

众所周知，薪酬是比较刚性的，即上调容易下降难。当面对一些工作表现不好或薪酬与其价值贡献不对等的员工时 …

近日，国务院办公厅发出通知部署做好今年高校毕业生就业创业工作，其中，印发的中表示，进一步做好高校毕业 …

所谓e-人力资源管理者系统，即电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式， …

改革开放30年来，中国企业获得“成本领先”优势的手段和方法也在不断演变，企业 …

人在职场，有一样东西是一定要争的，那就是升职加薪。加薪，理论上有“谈判”和& …

许多企业都会有薪资保密的规定，但实际上企业再怎么严格要求保密，员工之间私底下还是会互相讨论薪资，并不 …

在当今企业管理学界研究得最多的领域就是人力资源管理，其实中国从来不缺乏对人管理的先进思想和智慧，古往 …

员工对薪酬的增长是刚需，为了满足这一刚需，更好的激励员工，各企业或多或少地都会给员工进行加薪。那么， …