人力资源管理培训

无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景 …

备受关注的90后毕业大军开始声势浩荡的迈向社会，对于娇生惯养、家中宠儿的90后，他们能否适应职场要求 …

某公司招聘部经理，在2014年第一季度，招聘工作中一直处于“救火”状态，因为 …

很多人力资源管理者都遇到这个问题：在“招人难”的大环境下，往往花重金招一批新 …

计算机技术的发展对各个行业与领域都产生了重大的影响力，尤其在制造与设计领域，让许多不可能的事情变成了 …

要让员工加薪取得良好效果，一是要拿捏好加薪的数额，另外做好员工加薪的沟通也是不容忽视的。有企业给员工 …

企业的生存和持续发展靠的是企业的核心能力，而人力资源却是这种核心能力的核心。 人力资源开发与管理的三 …

当今，人才市场中企业的高需求和人才的低匹配形成反差，在大量的社招和校招中人才选拔的成功率往往不能被预 …

继任管理即离职交接管理，是公司保证工作顺利交接，不出现空白的重要保证。一般公司的离职管理，按照离职审 …

许多企业都会有薪资保密的规定，但实际上企业再怎么严格要求保密，员工之间私底下还是会互相讨论薪资，并不 …