很多企业都会出现相同的问题:老员工用不好,新员工不好用,老板很头痛,他们希望解决问题。因为老板也知道 …
全文阅读老员工用不好,新员工不好用?
2015年12月9日 人力资源管理培训
2015年12月9日 人力资源管理培训
很多企业都会出现相同的问题:老员工用不好,新员工不好用,老板很头痛,他们希望解决问题。因为老板也知道 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
与非知识型员工相比,知识型员工在个人素质、价值观念、工作方式等方面有着诸多的特殊性,招聘知识型员工对 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
如果求职是一场没有硝烟的战争,求职者和人力资源管理者人力资源就是这场战争中对立的双方,隔着小小的面试 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
上海一家制造企业的人事主管,在本部门里有一位员工,负责管理全公司所有人员的考勤,他在职期间,每月汇总 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
考勤是公司管理工作的基础,是计发工资、劳保福利和奖金等待遇的主要依据,针对部分分支机构进行考勤管理的 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
企业要的是稳定进而飞越性的发展。而员工、老员工出现的职业疲倦、习惯、自我满足与求稳的心态阻碍了企业的 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
月初,人力资源社会保障部的一位官员对外表示,社会上有关从今日起,事业单位人员开始上调工资和上缴养老保 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
很多企业都在做人力资源管理培训资源,但当被问到为何要进行人力资源管理培训资源时,很少有人能想明白。在 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
有媒体报道,家居连锁巨头红星美凯龙号称刚刚进军O2O,以30万至60万的年薪招聘高级人才,从这则招人 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
有一家制造型企业,员工薪酬由岗位工资+考核绩效组成,岗位工资按本地最低标准制定,绩效部分是根据工作量 …
全文阅读