目前,许多企业活力不足,管理不善,经营陷入困境,资产负债率居高不下,造成了整个企业的内部效率低下。事 …
全文阅读浅谈企业激励机制的建设(一)
2015年12月9日 人力资源管理培训
2015年12月9日 人力资源管理培训
目前,许多企业活力不足,管理不善,经营陷入困境,资产负债率居高不下,造成了整个企业的内部效率低下。事 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
正确、恰当地对员工的工作动机进行引导和激励,是绝大多数领导者的重要任务之一。如何才能使员工把组织的任 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
斯坎伦计划对工人有很大的激励作用,因为它激励了工人在拉角公司这样一个处于破产边缘的企业中保持工作热情 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
妮莎是一家公司的经理,那个下午,她一直在忙着分发信件。她告诉秘书,“如果有人打电话找我, …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
编者按:最失败的领导,莫过于眼睁睁看着团队成员工气越来越低,却无能为力。但他也许不是不重视激发员工动 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
第七招 全力以赴 埋没才能就是浪费才能。不论天赋高低,善用才能必为天神所喜。 “与我们应 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
激励是用人艺术的一个重要组成部分,也是领导者的一项主要职能。所谓激励,就是领导者遵循人的行为规律,根 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
杨珏是趋势科技(中国)有限公司市场部的项目副总经理,来公司已经一年多了。这一年来,让杨珏大开眼界的事 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
垄断企业和非垄断企业的业绩同样上升一个单位,高管薪酬上升的程度不应是相同的,垄断企业高管薪酬的增加应 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
企业激励机制建设并不是一个引人关注的话题。二十世纪90年代中叶之后,中国大地上开始掀起一股学习型组织 …
全文阅读