人力资源管理培训

通常一个企业对下级的培训主要包括：双向交流、外出考察等形式。 　　双向交流：职员若是总部职员，为增强 …

当然激励远非仅是给予赞赏、表扬或荣誉这“老三样”，给予下级更大的权力和责任， …

“激励”二字有“激发”和“鼓励&rdqu …

员工的积极性很大程度上决定着工作效率与投资回报率，甚至关乎企业的生存。 　　对员工的管理需要激励，但 …

当自己已经以阳光状态面对下级时，该如何焕发员工的激情呢? 不要抱怨团队士气低落，员工心不在焉;不要责 …

·员工激励对于经理人的挑战不是员工能不能，而是愿不愿 　　·员工激励的两 …

经济危机来临，如何渡过难关成了企业家最关心的问题。一个企业家在困难面前最重要的是不能丧失信心，要想尽 …

㈢行为激励 　　行为激励就是把表现优异者的行为作为榜样，或来给予行为上的奖励来激励他人，从而达到调动 …

美国哈佛大学威廉。詹姆士发现，一个没有受过激励的人，仅能发挥其能力的20%–30%，而当 …

规划发展愿景，必须做好三项工作：（1）要给员工一个明确的企业定位，如“我们要成为XX领域 …