人力资源管理培训

在参加了杭州企业内训之后，对于一般人工作的动机，可归为三类：养家糊口、学习提升、享受生活。为国家强盛 …

在杭州管理培训开办中层管理培训后，对于一提起如何激励下级，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：&l …

在进行企业管理培训时提到企业激励的禁区，企业培训师吉宁博士小编整理了以下几项内容以供参考。 　 　　 …

在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后发现，优秀的经理人通常都具有一个特长&md …

在杭州管理培训开办中层管理培训后，“要设计一个有效的激励机制，前提就是如何理解人们的偏好 …

随着社会竞争越来越激烈，人们的压力也越来越大，尤其是职场中的女性，压力更大。她们在经过管理培训之后， …

有很多文章、书籍、演讲和研讨会都曾经哀声相问：我们怎样才能让员工按我们的要求努力干活？今天，在参加管 …

为了更好的给员工提供学习机会，企业内部可以培养各个类型的企业培训师或培训讲师，跟踪式的培训整体员工。 …

目前，许多企业活力不足，管理不善，经营陷入困境，资产负债率居高不下，造成了整个企业的内部效率低下。事 …

　　在参加管理培训后发现，员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生了 …