人力资源管理培训

绩效考核原本的目的是为了激励员工创造效益，执行到位可取得事半功倍的效果。如果只是做做假把式，或者只罚 …

打造高效团队一直是各大公司企业的目标，因为一只优秀的团队会产生无穷无尽的力量。团队建设就变得尤其重要 …

员工如何与企业构建一种信任、持久的关系是经理人需要面对的问题，相对于过去的情况而言，今天的员工管理会 …

8090后已经是各行各业的主力军，他们承担着家庭和工作的压力。在职场上他们依然个性鲜明，有激情有主见 …

是美国知名管理学者肯-布兰加博士的作品，旨在指导人们怎样把知识转化成具体的行动，即我们所说的怎样&l …

最早从微博上介绍这位“微笑哥”的网友是这样说的：“认识这位nic …

企业里的绩效考核设计一般有三种方法，第一种是基于工作分析的设计方法。一个员工的工作任务可以分为三类， …

80后职业人士现在是职场主力军，80后的员工激励显得尤为重要。 全球前五大之一的人力资源服务公司Ke …

卢梭的风靡世界，文字的优美不是一般作家可比拟，真实的情感流露不让人感到他的不好反而感大形象高大，这是 …

摘要：时过境迁，来自农村的60后和70后农民工逐渐返乡，他们饱受背井离乡，骨肉分离之苦，拿着比较微薄 …