人力资源管理培训

笔者近期为一公司做咨询服务，公司的刘总向笔者感叹：企业人才流动大，本来以为是企业的环境不好，现在想来 …

企业规模的扩展严重依赖于企业运作效率的提升和成本的降低，但同时带来了管理层级多或管理幅度大的问题，I …

DEKAL是一家重型设备制造公司，地处偏远，生产力低下；没人愿意去那里工作，员工能力平平。管理层的问 …

2010年，注定将成为亿利资源集团广大员工受关注、得实惠最多的一年。在日前召开的亿利资源集团2010 …

“提到薪酬，全世界人都在吵。”一位法国人曾这样形容薪酬问题。薪酬问题是企业普 …

按照公司的规定，每年的一定时期，会由主管对下级员工工作情况进行评价。伴随而来的是一个加薪的机会。 我 …

所谓工作，是指在某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责。通常，人们理想中的工作具有以下特 …

近日，在一家公司做项目时，发现了一件有意思的事情。一般的公司都会为员工提供午餐，这家公司也一样。他们 …

又到年底，有一个让老板们既喜且忧、左右为难的一个事情就会付出水面：公司里总有一些销售人员因为业绩冲得 …

知识管理的考核重点在于考核知识贡献度。知识贡献度可以分为两部分，一部分是日常工作中的知识贡献，比如制 …