人力资源管理培训

薪酬设计管理问题的存在，不是一两日形成的。前期科学合理，符合公司当时阶段的发展，后期企业在不断壮大发 …

一、严格流程 要想保证员工尽职尽责，首先对业务流程、服务流程和企业管理流程等所有工作流程要科学设计， …

员工激励是指激发人的行为的心理过程。在企业管理中，激励可以理解为创设满足职工各种需要的条件，激发职工 …

在企业管理当中，有时候发生很多现象令人深思，为什么过去一个小时能完成的事情现在一天也完不成，以前布置 …

我们先从业务同仁谈起。针对业务同仁，不管是业务员、业务主管、业务经理、业务总监、业务总经理、业务副总 …

现代企业的竞争究其根本就是企业核心能力的竞争，而核心员工是企业生存和发展的生命线，对他们进行有效的激 …

作为一名领导者，能够发现优秀的创意是非常重要的；并且，如果还希望将这些创意变成现实中的巨大成功的话， …

回想一下，上一次是什么人或什么事触发你陷入负面情绪。我的几个触发器是：感觉被人利用，发出去的邮件没有 …

2012年中国经济增速放缓将成为不争的事实，中国大多数企业正在深深地感受着宏观大环境的恶化，高喊&l …

股权激励是一种新兴的员工激励机制，与传统的激励方式相比，更加符合现代企业的需求。它拥有传统激励制度没 …