人力资源管理培训

随着公司股权的日益分散和企业管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员，创新员工 …

没有满意的员工，就没有满意的产品，更不会有满意的顾客。在以市场经济主导的经济体制中，员工作为企业发展 …

在创业阶段，企业需要高素质人才，但又往往现金不足。此时，创业型企业的薪酬管理策略往往是选择授予期权、 …

要成为一个优秀的领导者，你可以没有过人的IQ但是你必须有强大的管理员工的能力，哪怕可能让你亲自实战比 …

在市场中，无论是什么行业，薪酬这个词一直都是一个比较敏感的词。要想保证企业的核心竞争力，人才就是决定 …

现如今，社会问题严峻，员工问题是每个企业都头疼的问题，员工激励和保留关键员工成为各企业日益关注的焦点 …

什么是组织结构设计？组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业总体设计的 …

行为科学认为，员工激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，朝着期望目标不断努力，不过经理应该清楚，激 …

如果说对员工进行培训是护苗，那么员工招聘则是选种的过程，这一过程尤其重要，它几乎决定了这棵苗今后能长 …

如何做好员工激励？也是企业经理人要慎重考虑的一个重要内容。员工激励可以分为正负两个方面，也就是我们常 …