人力资源管理培训

什么是核心员工？核心员工是指能够帮助企业实现公司战略目标和保持、提升公司的竞争优势，或能够直接帮助主 …

薪酬激励是很多企业内部有效调动员工积极性的基本手段，也是最为重要的员工激励管理工具。企业在进行薪酬管 …

股权激励–是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东 …

薪酬管理体系是否健全直接影响到企业的发展，所谓是“一招不慎，满盘皆输”，加强 …

每个企业都有一个重要的部门就是人力资源部门，对于人力资源管理来说，只要能够激发员工工作热情的方法吗， …

企业必须要不断完善自身的薪酬管理激励机制，建立相关的管理制度，引进高素质的优秀人才，为企业的可持续发 …

伴随着这一年经济危机的特殊时期即将过去，新一年的战略也面临着新一轮的考验，在这个年关将近的时刻，企业 …

薪酬管理机制的不合理，会直接影响到企业管理的整体运作，市场经济体制建立以来，我国企业薪酬管理就内容、 …

中国企业薪酬水平很低，不仅仅体现在绝对数低，主要是薪酬水平之间的差距很小。美国薪酬设计专家爱德华&m …

据杭州企业培训师吉宁博士网讯：“人力资源管理中企业的薪酬管理问题在企业的发展中有着不可忽 …