人力资源管理培训

一般而言，人才的市场价格受多种因素制约，其中，五大因素对人才薪酬管理中的薪资起直接作用： 一、心理因 …

最近，领导要求我草拟一个关于稿件的绩效体系建立管理办法。在思考和制定办法的过程中，锻炼了自己，也使我 …

员工激励要运用恰当的激励时间。时间是有价值的，它是一种最宝贵、最有价值的特殊资源。正如美国著名管理学 …

员工激励：别把“人力”当成“资源”。经理人只有把员工 …

有一个老乞丐，每天沿街乞讨，过着食不果腹的日子，饥寒交迫地过着他的余生。在一个冬夜，老乞丐行走在雪地 …

大部分经理人几乎每天都要面临如何调动员工积极性的挑战。如何做好员工激励？如何让同事积极投入？你所付出 …

作为一名企业管理人员，如果你真的提升员工的积极性，就必须找到他们做事的原因，首先要弄清他们做事的动机 …

在给企业做薪酬管理诊断过程中，我们发现很多企业的人力资源管理人员对薪酬管理的认识尚处在比较浅的阶段： …

当人们说到经理人员工激励时，指的是管理人员做自己希望做的事情的同时，满足了员工的某些需要和愿望，并引 …

索尼公司前常务董事天外伺朗的一篇，曾一度引起轩然大波，人力资源管理界一些同仁经过检讨和反思之后，最后 …