人力资源管理培训

青虫和蝴蝶虽是同一生物，但外表却有天壤之别：蝴蝶轻灵美丽，而青虫却臃肿丑陋。改革开放初中期，企业的福 …

薪酬管理对于现在企业来说有多少重要，总裁学习网在此不再多说，它是项目组织在发展战略指导下，根据员工所 …

薪酬管理是伴随着改革开放和建立市场经济的过程中从国外引进的，当前流行的许多薪酬管理的观点、思路以及技 …

“比上不足，比下有余”的中庸态心理，从企业经理人的角度看，它会产生一种居中效 …

原则一：定义标准 绩效评估是一个人替另一个人打分数，要维持平衡，必须建立在公正客观的基础上，避免流于 …

企业管理的人本化是“以人为本”和“人本管理”的客观实 …

人力资源管理中薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用。一家珠三角制造性企业由八十年代初的私营小厂靠 …

敬业不仅需要员工自身的意识和努力，更需要组织和雇主的激励。当今天的经理人正忙于从国内外众多管理典籍中 …

所有的薪酬激励计划都要平衡以下三个方面的因素：员工激励、股东成本和人才保持。这具体的含义是什么呢? …

薪酬管理没有了“理性”，则没有了章法，就会出现薪酬的随意性，也就是现在中国很 …