人力资源管理培训

经过我们长期的管理咨询发现，由于我国企业在人力资源管理方面经验的积累时间很短，企业对这方面的管理工作 …

人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的 …

薪酬管理是企业人力资源管理的重要内容，中国的民企要吸引并留住高素质的人才，在世界人才竞争中立于不败之 …

从目前的情况来看，华尔街面临着削减成本并着手应对高额薪资水平的压力，为了更好的应对盈利水平不断下滑的 …

在许多企业的绩效考核中，都有一个“员工自评”环节，也就是员工先对自己在考核期 …

中小企业在薪酬决策中，应以人才市场管理人才薪酬的平均水平作为薪资基础，结合管理人才的工作能力和业绩制 …

现代管理学之父彼得•德鲁克在一书中是这样阐述，“利用资源组成一家企业，若仅仅将 …

很多公司在员工激励和调动员工积极性上，应该换个思路： 在公司这个机器上，CEO 操纵着两根&ldqu …

中国过去的发展有一大部分原因是“人口红利”，不仅带来了市场，也带来了廉价劳动 …

几年前，斯坦福大学商学院的资深副院长就告诉过我，为了挽留并激励被当作学校未来的年轻学弟，母校向他们提 …