人力资源管理培训

琼·R·卡扎巴赫的一书中曾对“团队”有这样的诠释 …

在当今社会，敬业几乎成了对一个职场人的最高评价。公司应该怎样提升员工的敬业度？近日，中国青年报社会调 …

企业管理中薪酬为员工通过劳动获取的直接与间接经济收入。充分发挥薪酬作用与功能，可全面强化企业薪酬的优 …

企业管理如果靠面对面沟通、靠动之以情晓之以理的话，经理人不用做其他事了，每天光费力的疏导这个员工、激 …

虚拟团队是近年来发展迅猛的一种全新的追求整合人力资源效应的组织形式，它是由分散在不同地方甚至是不同大 …

企业管理中薪酬为员工通过劳动获取的直接与间接经济收入。充分发挥薪酬作用与功能，可全面强化企业薪酬管理 …

如今很多企业的薪酬管理制度比较死板，与自己的发展阶段完全不匹配，根本就调动不起来员工的积极性。再有就 …

绩效考核是建立激励与约束机制的前提和基础。与绩效考核相配套，我们在企业运行机制上做了重大改革，打破各 …

每个人都知道授权可以提升团队的绩效，但是怎样才能在领导和下级之间建立一种同舟共济的感觉？企业培训师吉 …

每当我当看到公司组织架构图，就联想到我们这个企业的人员是由性格类异的个体组成，每个人都有自己的想法和 …