人力资源管理培训

员工激励，是给予那些为组织做出突出贡献的员工奖励，激励其保持良好的工作状态，并且给其他员工示范作用， …

不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：“我一没有给下级提职晋升的权，二没有给下级加薪发赏 …

由于现代人力资源管理 的整体性特征，薪酬管理与其他人力资源管理环节同样具有密切的联系，主要关系如下： …

有风投支持的初创公司通常都有不可思议的野心。一支创业团队聚在一起，目的是在现有资源不足的条件下，努力 …

薪酬管理福利是企业或者公司给员工们发放的报酬，以及给有贡献的员工的补助，薪酬福利是每个员工都关注的问 …

一家四口去爬山，通往山上是一条长长的台阶，最小的女儿累了，不能走完全程台阶，父母便让她的哥哥背着她走 …

有个老板说，计件工资制的员工激励效果最佳，并列举了快递员“论件计酬制”的实例 …

【企业背景】 我所在公司现有员工超过1100名，其中专业技术人员 超过280名，全体员工平均年龄28 …

员工激励是企业管理的重要环节，是企业快速发展的关键性保障之一，无激励不大、无激励不强已成企业管理的共 …

在中国很多中小型民营企业老总总是抱怨自己的员工工作不稳定，辞职的很多，没有全心全意为了企业而工作的， …