人力资源管理培训

薪酬管理是一件十分复杂的事情，如果出现一些管理措施欠妥，则可能会影响劳资关系的稳定。 1、薪酬水准低 …

我是按照绩效考核获得提成和奖金的一个大粉丝。我相信这样的计划能够激励人们成功和超越。话虽这么说，但我 …

自助式薪酬管理制度的提出代表了业界在此领域的全新尝试，对我国企事业组织的薪酬制度改革具有重要的指导意 …

有网友来信问： 本人正处于创业初期，我公司前期主要研发一款产品，产品研发出来后准备再上市销售。因为公 …

对于一个企业来说，拥有科学合理的薪酬管理是保证经营发展顺利进行的必须条件。作为企业管理工作的核心环节 …

有效的绩效考核方式能够提升员工的积极性和热情，使员工站在中小企业管理的战略目标上奋斗。平衡记分卡就可 …

团队精神的作用，团队精神是团队建设的重要组成部分，可以凝聚团队员工的合力，使其有强烈的归属感和一体感 …

一、薪酬激励机制的相关内容 薪酬激励机制主要由薪金水平、薪金结构和加薪标准等内容组成。薪酬不仅仅包括 …

企业薪酬管理改革容易造成这样的现实困境：工资的功能演变成奖金的功能，奖金功能演变成了工资的功能，使企 …

企业中呢？这是摆在许多企业中高层经理人面前的问题。要管理好团队首先得明白团队的含义，团队是一种为了实 …