人力资源管理培训

笔者一直认为，当企业面临激烈竞争或攸关存亡时，绩效考核 的作用会引起更多人的注意。在当下，可适度的缓 …

对于企业的薪酬管理来说，选择合适的薪酬模式 是非常重要的一个环节。目前很多企业普遍采用以岗位+技能+ …

无论是求职面试还是跳槽，薪酬管理问题都是无法回避的敏感问题。即使想在一个单位长久发展，也会面临加薪的 …

这些薪酬管理体制的变革，看上去似乎都在打击销售人员的积极性。其实不然，因为这些变革同时可以匹配相应的 …

90后大学生的优点是：心态乐观，思想新颖活跃，学习能力强；敢于创新、冒险；受过高等教育，有一技之长。 …

科学的薪酬制度可以提升员工的工作热情与工作效率，帮助员工为企业经营管理发展贡献自己的力量。本文介绍了 …

企业管理漫画一开始就说：尽管“管理”这个名词很多人都不陌生，但真正能将其精髓 …

无利，不起早，员工的工作动力很大程度上来自于老板所发的薪金。经销商在经营管理过程中所要花费的费用中， …

对于薪酬管理上存在问题的民营企业，必须要及时的进行完善，如果等到影响企业稳定和发展的时候，再去完善就 …

进入二十一世纪以来，企业之间的竞争日趋激烈，竞争己经由原来的“产品竞争”&l …