人力资源管理培训

建立对外具有竞争性，对内具有公正性的薪酬管理体系是市场经济体制下的民营企业经理人直面的主要难题。设计 …

当今在以人为本的企业管理理念下，对企业核心员工的激励有利于企业更好的生存和发展。核心员工是企业最重要 …

薪酬管理是一个极其敏感的话题，做好薪酬管理体系的设计与管理不是一件容易的工作，如果出现一些设计纰漏或 …

基于以上对劳动力结构和员工心态变化的分析比较，企业必须重新考虑传统的薪酬计划，根据员工需要的变化重新 …

在做某件事之前，要打好基础，以征得他人的意见或同意。在施以激励之前，必须先对人员进行启发、教育，使他 …

根据与企业各级人员的深入交流，我们达成了共识：薪酬管理不是每个人都理所当然应得的福利，它是每个人的价 …

薪酬管理体系设计是企业经营活动的重要环节，管理学之父亨利·法约尔将人员报酬作为十四项管 …

A企业是某市的明星企业，企业效益、利润都位于当地先进水平，薪酬管理总体水平在当地也很有竞争力，但令企 …

前不久，在福建泉州给一家化妆品公司经销商授课，在讲到薪酬管理体系设计模块时，一个经销商课后找到笔者， …

1、员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量 人岗匹配是配置员工追求的目标，为了实现人适其岗，需要 …