人力资源管理培训

科研事业单位在收入分配过程中，突出存在论资排辈、平均主义等问题，虽然做了大量改革与尝试，但是&ldq …

薪酬经理人在不同的企业里由不同的人物在扮演，最主要的扮演者往往是企业的决策者，这是因为薪酬的敏感性和 …

涨薪之声日益高涨，各大省市都在相继调整最低工资标准。就北京而言，最低工资标准由每小时不低于5.5元、 …

通用电气CEO杰夫。伊梅尔特曾说过：“一旦成为一名领导者之后，你所面临的最大挑战就是学会 …

在现代企业管理实践中，员工激励机制的好坏与企业的绩效息息相关，好的激励和考核制度可以充分调动员工的积 …

中国企业实施岗位价值评估为什么难，为什么成功几率小？我个人认为关键是有以下几点原因： 岗位价值评估就 …

总有人埋怨工资太少，我该如何办？怎样管理，才让下级不因为薪酬少而离职呢？是任由嫌弃工资少的员工走，重 …

何为薪酬管理激励的“过度合理化” 当员工过于专注薪酬，把薪酬的高低看做自己在 …

我国目前大部分企业的奖金在相当程度上已经失去了奖励的意义，变成了固定的“附加工资&rdq …

当你问员工们是什么让工作变得有吸引力，名列第一的因素通常不是钱，而是上级对他们工作的赞赏和认同。经过 …