人力资源管理培训

昨日，现场招聘会首次摆到了慈善大宴的主会场。虽然招聘公司人力资源部提供了近千个岗位，但因前来应聘的人 …

培训工作的意义就在于，按照企业要求塑造员工技能和素质。在现代公司人力资源管理中，员工培训具有十分重要 …

导读： 　　从企业文化来说，有四个周期：首先是企业家个人文化向团队文化递进，由个人来影响整个团体；再 …

2个小时、200道题、薄薄几张A4纸……这就是目前的人才测评给我们最直观的印象。事实上，这看似简单的 …

人才测评方法包含在概念自身中，即人才测量和人才评价。人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在 …

　企业人才测评的人力资源功能和作用是两个既相互联系又相互区别的概念。功能是事物内部固有的效能，它是由 …

一、总则 　　第一条规范公司的人事管理，特制订本公司人力资源管理制度规定。 　　第二条本公司员工的聘 …

什么是“KPI绩效考核”呢？“KPI绩效考核”是指通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进 …

由于国内企业规模和性质的缘故，还很少能注意并实施企业人力资源规划工作；但是随着企业的不断发展和壮大， …

随着市场经济体制的建立，现代人才测评方法得以广泛应用。实践证明，现代人才测评方法是选用高素质人才的科 …